4月13日下午，建筑工程学院召开人才引进第二阶段工作推进会，学院主管领导及各专业建设负责人参加了此次会议，会议由院长姜云主持。

围绕本学期开学以来学院关于人才引进的工作部署，6个专业的专业建设负责人汇报了人才引进工作的进展及难点，学院领导与各专业建设负责人就难点及解决办法进行了充分研讨。

院长姜云进一步解读了学校人才引进的相关政策。为了进一步明确责任，落实分工，各司其职，学院成立人才引进工作专班，党政领导带头抓落实，由学院党委书记、院长任组长，成立了三个人才引进工作小组，每个工作小组由学院主管领导、专业建设负责人组成，认领并负责相应专业的人才引进工作，形成院系两级责任到人的人才引进工作模式，齐抓共管，攻坚克难，并制定了人才引进工作推进计划。明确了“以才引才”“主动引才”“主动寻才”的工作思路和方法，确保按计划、高质量完成学院的人才引进工作。

    学院党委书记郭洪林作了讲话，他讲到，人才引进是学校、学院进一步发展的重点和难点，建工学院领导班子、党政领导也高度重视，几次专题研究，各位专业建设负责人也非常努力，作了很多卓有成效的工作。党委书记强调，人才引进不仅关系到学校、学院的发展，也关系到建筑工程学院学科专业建设和人才培养质量；一要继续高度重视，统一思想、提高站位，进一步加大工作力度；二要进一步深入研究学校政策，做好宣传工作；三要进一步拓宽渠道，提高工作成效；四要正确处理引进人才和稳定人才的关系，希望专业建设负责人发挥好引领作用，利用好现有的良好基础，调动好现有人才的积极性。学院领导班子也会倾心关爱、倾力支持，做到感情留人、事业留人、待遇留人。